島根県東部 助成金相談窓口Match 正規代理店

島根県・松江市・出雲市の事業者さまへ

「うちの会社も
使える？」から、
はじめる助成金相談。

制度の名前が分からなくても大丈夫。
従業員のこと、これから取り組みたいこと。
お話を伺い、活用の可能性と必要な準備を整理します。

  • 初回相談無料
  • 訪問・オンライン対応
  • メールで個別にご案内
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申込みだけで有料契約にはなりません。業種を問わず相談できます。

対応地域 島根県東部採用・人材育成・働く環境の整備を考えている事業者さまへ

地域の事業者のための相談窓口

松江市・出雲市を中心に、
島根県東部の助成金相談をサポート。

松江市・出雲市をはじめ、島根県東部で事業を営む皆さまへ。採用・正社員化、人材育成、働く環境の整備など、これから取り組みたいことをお聞かせください。業種を問わず、助成金を活用できる可能性を一緒に確認します。

制度の名前や詳しい条件が分からなくても大丈夫です。費用や必要な準備、今後の進め方を分かりやすくご説明します。まずは、お気軽にご相談ください。

島根県・松江市・出雲市で助成金を探す方へ

支援の流れと費用について ／ 無料相談を申し込む

御社に近いケースは、ありますか？

会社の「こうしたい」から、
相談をはじめましょう。

CASE 01 ／ 正社員化

パート社員を、正社員にしたい。

転換を進める前に、対象となる可能性と必要な準備を確認しましょう。

キャリアアップ助成金／正社員化コース

中小企業・有期雇用から正社員へ・重点支援対象者の場合

80万円 × 対象人数

金額の内訳・条件を確認

2人なら160万円（全員同条件の場合）。1人40万円×2期の合計。重点支援対象者以外は1人40万円（1期）。

支給要件・審査あり／受給保証なし
支援費用別途・費用控除前の支給額例

2人なら160万円／3人なら240万円

1人40万円×2期の合計。例は全員が同条件を満たす場合です。重点支援対象者以外は1人40万円（1期）。

重点支援対象者とは？

雇入れから3年以上の有期雇用労働者、または3年未満で過去5年間の正規雇用期間が合計1年以下かつ過去1年間に正規雇用されていない方など。派遣労働者、母子家庭の母等、指定訓練修了者も含まれます。通算5年を超える有期雇用は無期雇用扱いとなるなど、個別の確認が必要です。

計画の事前提出、就業規則、賃金増額等の要件・審査があります。受給保証ではなく、支援費用別途・費用控除前の支給額例です。

出典：厚生労働省（2026年4月8日版）
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CASE 02 ／ 定年・継続雇用

ベテラン社員に、もっと長く活躍してほしい。

定年制度を見直す前に、活用の可能性と必要な手続きを整理しましょう。

65歳超雇用推進助成金／継続雇用促進コース

定年の定めを廃止・対象被保険者1〜3人の場合

60万円／事業主

金額の内訳・条件を確認

1人当たりではなく事業主単位の金額。対象4〜6人の場合は120万円。

支給要件・審査あり／受給保証なし
支援費用別途・費用控除前の支給額例

対象4〜6人の場合は120万円

1人当たりの金額ではありません。対象被保険者数と制度変更の内容で金額が変わります。

対象者・規定整備等の要件・審査があります。受給保証ではなく、支援費用別途・費用控除前の支給額例です。申請受付状況も確認します。

出典：高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）（2026年度）
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CASE 03 ／ 待遇改善

社員の待遇改善に、助成金を活用できる？

検討している取り組みを伺い、助成金の対象となる可能性と必要な準備・費用を確認します。

キャリアアップ助成金／賃金規定等改定コース

中小企業・非正規社員の基本給を6％以上増額改定する場合

7万円 × 対象人数

金額の内訳・条件を確認

5人なら35万円（全員同条件の場合）。増額率により1人当たりの金額が変わります。

支給要件・審査あり／受給保証なし
支援費用別途・費用控除前の支給額例

5人なら35万円／10人なら70万円

例は全員に同条件の規定を適用する場合です。増額率3％以上4％未満なら1人4万円など、取組により異なります。

計画の事前提出、賃金規定の改定・適用等の要件・審査があります。受給保証ではなく、支援費用別途・費用控除前の支給額例です。

出典：厚生労働省（2026年4月8日版）
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御社の対象人数と活用の可能性を、無料相談で確認。初回相談無料・申込みだけで有料契約にはなりません。

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相談から申請支援まで

まずは状況を伺うことから。

STEP 01

問い合わせ・日程調整

事業者名・担当者名・メールアドレスをお知らせください。内容を確認し、メールでご連絡します。ご希望に応じて、面談の日程も調整します。

STEP 02

無料相談・ご提案

これからの取り組みを伺い、活用の可能性と必要な準備を整理します。有料支援をご希望の場合は、費用と内容をご説明します。

STEP 03

ご契約・支援の開始

内容にご納得いただいたうえで契約へ。必要な書類や今後の進め方をご案内し、申請支援につなげます。

費用も、事前にご説明します。

有料コンサルティングにはスポット、1年・2年・3年のプランがあります。申請は担当社労士との個別契約となり、コンサル費用とは別に着手金・成功報酬などがかかります。総費用と支援内容をご確認のうえ、ご判断ください。

よくある質問

相談前の気になること。

対応地域・業種を教えてください。

対応地域は島根県東部です。業種を問わず、中小企業・事業者の助成金活用について相談を受け付けます。個別の制度の対象になるかは、従業員の状況や取り組みの内容を確認して判断します。

島根県東部で無料相談できますか？

初回相談は無料です。メールで日程を調整し、御社への訪問またはオンラインで面談します。有料コンサル契約を希望される場合は、事前に費用と支援内容をご説明します。

相談前に何を準備すればよいですか？

従業員のおおよその人数・雇用形態と、採用や研修など今後取り組みたいことを整理していただくとスムーズです。制度名が分からなくても相談できます。初回フォームに従業員の個人情報や給与資料を送る必要はありません。

コンサル費用に申請費用も含まれますか？

コンサル費用とは別に、担当社労士との個別契約に基づく着手金・成功報酬などがかかります。相談時に支援内容と総費用を説明します。

何の助成金が使えるか分からなくても相談できますか？

はい。制度名が分からなくても、従業員の状況や今後の計画を伺いながら整理します。

顧問の社労士がいますが、相談できますか？

はい。顧問の社労士が助成金業務に対応していない場合も、ご相談いただけます。既存の顧問契約や対応範囲を確認し、必要な役割分担をご案内します。申請書類の作成・提出代行は担当社会保険労務士が行います。

受給要件を満たさない場合は、当窓口への相談によって受給できるようになるものではありません。

相談すれば必ず助成金を受け取れますか？

受給をお約束するものではありません。個別の要件を確認し、最終的には審査によって支給が決まります。

申し込むと、そのまま有料契約になりますか？

この問い合わせだけで有料コンサル契約が成立することはありません。相談条件、支援内容、費用をご案内します。

Match本部が運営しているサイトですか？

本サイトはMatch正規代理店が運営する相談窓口です。お問合せ対応とコンサル契約は代理店、契約後の社労士関連は本部が対応します。

初回無料・島根県東部の事業者さまへ

御社で使える可能性を、
まずは相談してみませんか。

制度名や詳しい条件が分からなくても大丈夫。
採用・正社員化・研修など、これからの取り組みに合う支援の候補と必要な準備を一緒に整理します。

  1. 連絡先を入力してお申込み必須入力は3項目と個人情報の取り扱いへの同意。詳しい状況や資料は、今は不要です。
  2. 内容を確認してメールでご連絡お問い合わせへの回答と、ご希望に応じて相談の日程を調整します。
  3. 訪問またはオンラインで無料相談有料支援をご希望の場合は、内容と費用をご説明し、ご納得いただいてから契約へ進みます。

申込みだけで有料契約や面談予約は確定しません。
助成金の受給を保証するものではありません。

フォームを読み込んでいます。

無料相談のお申込み

こちらのアドレスへご連絡します。入力に誤りがないかご確認ください。内容の確認に時間を要する場合は、回答まで最大48時間ほどいただくことがあります。

相談内容・面談のご希望を追加する 任意

未入力のままでもお申込みいただけます。ご希望はメールでも伺えます。

分かる範囲で結構です。従業員の個人情報や給与情報は記載しないでください。

お問い合わせだけで有料契約や面談予約が確定することはありません。

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